工作职责：

1、负责管理销售团队，部门成员内部培训；
2、带领部门成员完成每月部门的销售业绩，与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

职位要求：

1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关2年以上工作经验者优先。同行优先！

福利待遇：

底薪+高额提成+奖金+工龄工资+保险+全勤+社保 ；
优秀者可协商薪资待遇！提供极具竞争力的薪酬待遇及激励机制和工龄工资，高于同行业平均水平；

公司福利：

定期组织部门聚餐和文体活动，如生日会、读书会、外出旅游等；
社会保险：为每位正式员工购买社会保险；
法定假期:按国家公布的法定假期休假;
丰厚的福利设置:节日福利慰问、业余沙龙活动等。